GAV gendarmerie 2026 : recrutement, formation et conditions

Contrairement au concours SOG qui se déroule deux fois par an à des dates fixes, le recrutement GAV est continu tout au long de l'année, sans session unique. Des postes de GAV sont ouverts en permanence dans les groupements de Gendarmerie départementale et les escadrons de Gendarmerie mobile selon les besoins opérationnels.

Environ 3 000 GAV sont recrutés chaque année en France, d'après les données disponibles sur sengager.fr. La candidature s'effectue exclusivement en ligne via le portail sengager.fr ou la plateforme PASSERELLES : sélectionnez le poste de GAV dans le département ou la région souhaités, et déposez votre dossier numérique. Une visite d'information dans une brigade de gendarmerie ou un groupement est utile pour échanger avec des gendarmes en activité, mais elle ne remplace pas la candidature en ligne (qui reste obligatoire et seule prise en compte par le service recrutement).

Les conditions d'accès au recrutement GAV sont les suivantes selon gendarmerie.interieur.gouv.fr. Âge : être âgé de 18 à 26 ans au moment du recrutement. Taille : mesurer au minimum 1,60 m. Nationalité : être de nationalité française. Casier judiciaire : présenter un casier judiciaire (bulletin n°2) vierge de toute condamnation. Permis de conduire : être titulaire du permis de conduire de catégorie B (voiture). Condition physique : satisfaire aux conditions médicales de base.

Le niveau de diplôme minimum est le baccalauréat ou un diplôme équivalent, mais en pratique les candidats avec des niveaux supérieurs sont également les bienvenus — cela leur permet de postuler ultérieurement au concours SOG ou à des spécialités techniques. Les candidats ayant des antécédents judiciaires même mineurs sont généralement éliminés lors de l'enquête de moralité qui suit le recrutement.

Le recrutement GAV a été refondu au 1er janvier 2026. Le test des matrices de Raven, parfois cité dans les anciens guides, n'est plus utilisé. La sélection repose désormais sur trois épreuves : un test de connaissances générales en français (orthographe, grammaire, vocabulaire), un test de compréhension de texte (environ 15 textes courts à lire et analyser en 40 minutes), et un inventaire de personnalité (sans bonne réponse, à remplir honnêtement).

Le test de compréhension de texte est l'épreuve la plus discriminante : la pression temporelle (40 minutes pour 15 textes) impose de lire vite et de cibler les questions essentielles. Entraînez-vous sur des textes de presse, des extraits administratifs ou des comptes rendus pour acquérir le rythme. L'inventaire de personnalité ne se prépare pas au sens classique : il évalue votre profil psychologique, et toute tentative de réponse stratégique est repérée par des items de cohérence. Si vous avez des questions sur la conformité de vos résultats, contactez votre CIRFA ou le service recrutement gendarmerie.

Après sélection et acceptation de la candidature, les nouveaux GAV intègrent l'École de Sous-Officiers de Gendarmerie (ESOG) de Montluçon pour une formation initiale de 12 semaines. Cette formation couvre les fondamentaux du métier de gendarme adjoint : droit et procédures (droit pénal de base, procédures de constatation d'infraction), maintien de l'ordre et sécurité publique, techniques d'intervention professionnelle (TIP), conduite des véhicules opérationnels, et formation physique et militaire.

À l'issue des 12 semaines, les GAV sont affectés dans leur unité d'emploi. La formation est rémunérée au statut de militaire en formation. L'hébergement et les repas sont fournis pendant la durée de la formation à Montluçon. Cette formation est moins longue que celle des SOG (18 mois), mais elle est complétée par une formation continue en unité.

La rémunération d'un GAV en début de contrat est d'environ 1 500 euros net mensuels, selon les informations disponibles sur sengager.fr et gendarmerie.interieur.gouv.fr. Cette rémunération peut être complétée par des primes de nuit, de week-end, et des indemnités d'intervention selon les missions effectuées.

Les avantages en nature sont significatifs : possibilité de logement en caserne (à un tarif très inférieur au marché), repas au mess militaire, couverture santé militaire, équipement fourni (tenue, matériel). Pour les candidats issus de régions à coût de vie élevé (Île-de-France, Côte d'Azur), ces avantages en nature peuvent représenter plusieurs centaines d'euros supplémentaires mensuels en pouvoir d'achat réel. La rémunération augmente avec l'ancienneté et les primes de spécialité.

L'un des atouts majeurs du statut GAV est sa fonction de tremplin vers le concours de Sous-Officier de Gendarmerie (SOG). Deux années de service effectif en tant que GAV donnent droit à des points supplémentaires au concours SOG, ce qui peut être déterminant dans un concours sélectif à 15-18 % de taux d'admission.

Ce parcours GAV → SOG est officiellement encouragé par la Gendarmerie nationale car il permet de recruter des sous-officiers ayant déjà une expérience terrain et une connaissance concrète du métier. Les GAV qui préparent activement le concours SOG pendant leur service sont généralement bien accompagnés par leur hiérarchie. Pour maximiser vos chances au concours SOG, consultez notre guide complet concours SOG/GAV gendarmerie 2026 et commencez à préparer les épreuves psychotechniques avec notre outil de test dédié.