EVAT 2026 : Engagé Volontaire Armée de Terre — conditions, formation, contrat

Nationalité. Être de nationalité française. Les binationaux sont admis sous conditions de loyalisme classiques (absence de double allégeance susceptible de gêner l'exercice des missions).

Âge. Avoir entre 17 ans et demi (avec autorisation parentale) et moins de 30 ans à la date de signature du contrat (source : Service-Public.fr — Volontariat dans les armées, vérifié au 1er janvier 2026). Cette tranche d'âge large rend l'EVAT accessible aux jeunes sortis du système scolaire, mais aussi aux personnes en reconversion professionnelle dans la limite des 30 ans révolus.

Niveau scolaire. Aucun diplôme n'est exigé pour s'engager comme EVAT : la fonction reste ouverte aux candidats sans qualification, ce qui en fait l'une des rares voies d'insertion professionnelle stable accessible sans bac. Toutefois, le niveau scolaire conditionne fortement l'éventail des spécialités accessibles : un CAP, un Bac pro ou un Bac général ouvrent davantage de filières techniques (mécanique, transmissions, sanitaire, maintenance aéronautique) et accélèrent la promotion interne vers le statut de sous-officier.

Aptitude médicale. Satisfaire au profil SIGYCOP d'aptitude médicale fixé par l'arrêté ministériel applicable à la fonction visée. Le profil minimum exigé pour l'engagement de base est moins restrictif que pour les spécialités exposées (parachutiste, commando, plongeur de combat). La visite médicale d'aptitude se déroule au CIRFA ou en hôpital d'instruction des armées (HIA).

Citoyenneté. Avoir effectué la Journée Défense et Citoyenneté (JDC) et être à jour de son recensement. Casier judiciaire bulletin n°2 vierge ou compatible avec l'engagement (le service du recrutement apprécie au cas par cas pour les antécédents anciens et mineurs).

Le CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées) est l'unique point d'entrée pour candidater à l'EVAT. On compte une cinquantaine de CIRFA répartis sur le territoire métropolitain et outre-mer. La procédure standard comprend quatre étapes étalées sur 2 à 4 mois.

1. Premier entretien d'information. Sur rendez-vous pris en ligne sur sengager.fr ou par appel direct au CIRFA. Un conseiller en recrutement Terre présente les métiers, les contrats et oriente le candidat selon son profil et son projet. Aucun engagement n'est pris à ce stade : c'est un échange d'information mutuel.

2. Tests d'évaluation (1 à 2 journées). Le candidat passe une batterie de tests psychotechniques et un entretien approfondi. Les tests évaluent le raisonnement logique, la mémoire, l'attention, la compréhension verbale et la rapidité d'exécution. L'entretien sonde la motivation, la maturité, la résistance au stress et la capacité d'intégration dans un collectif militaire. Selon la spécialité visée, des tests complémentaires peuvent s'ajouter (anglais pour certaines fonctions, dextérité manuelle pour la maintenance, etc.).

3. Visite médicale d'aptitude. Examen complet (vue, audition, état général, antécédents) débouchant sur l'attribution du profil SIGYCOP. Le profil détermine les spécialités accessibles. Les chiffres officiels publics ne donnent pas de taux d'inaptitude précis, mais l'ordre de grandeur communiqué par France Travail évoque environ 15 à 20 % de candidats déclarés inaptes ou orientés vers d'autres spécialités à l'issue de la visite.

4. Tests sportifs. Le candidat passe une évaluation physique dont la composante centrale est le test Luc Léger (course navette progressive). Le niveau attendu varie selon la spécialité : palier 7-8 pour un engagement standard, palier 10+ pour les filières parachutistes ou commandos. S'y ajoutent des tractions, des abdominaux et une épreuve de natation (50 mètres minimum).

Une fois sélectionné et incorporé, le candidat suit la Formation Générale Initiale (FGI) d'une durée standardisée de 12 semaines dans l'un des Centres de Formation Initiale des Militaires du rang (CFIM). Les CFIM sont implantés au sein des grandes brigades opérationnelles de l'Armée de Terre. La liste publique 2026 (defense.gouv.fr) recense dix centres principaux :

• ▸Valdahon (CFIM 2 BB — 2ᵉ Brigade Blindée)
• ▸Verdun (CFIM 7 BB — 7ᵉ Brigade Blindée)
• ▸Carpiagne (CFIM 7 BB — 7ᵉ Brigade Blindée, antenne Sud)
• ▸Angoulême (CFIM 3 BM — 3ᵉ Brigade Mécanisée)
• ▸Caylus (CFIM 11 BP — 11ᵉ Brigade Parachutiste)
• ▸Gap (CFIM 27 BIM — 27ᵉ Brigade d'Infanterie de Montagne)
• ▸Coëtquidan (CFIM 9 BLBMa — 9ᵉ Brigade Légère Blindée Marine)
• ▸Fréjus (CFIM 6 BLB — 6ᵉ Brigade Légère Blindée)
• ▸Bitche (CFIM BR — Brigade de Réserve)
• ▸Les Garrigues (CFIM SMITer — Service de la Maintenance Industrielle Terre)

Un CFIM occasionnel est également activé à Saint-Maixent selon les besoins de recrutement.

Contenu de la formation. La FGI articule quatre domaines : pratique militaire (maniement des armes individuelles, combat élémentaire, vie sur le terrain, ordre serré), formation physique (entraînements quotidiens, parcours d'obstacles, marches commandos), enseignement théorique (règles d'engagement, droit des conflits armés, secourisme de combat) et instruction civique (valeurs, droits et devoirs du soldat, esprit de corps). La formation est rythmée par des manœuvres terrain de plusieurs jours, généralement clôturées par une marche d'aguerrissement de 25 à 40 kilomètres avant l'incorporation définitive dans le régiment d'emploi.

Les EVAT sont payés dès le premier jour d'incorporation (statut militaire actif), bénéficient du logement en chambre collective au CFIM, des repas en ordinaire et de la dotation complète en équipement militaire (paquetage, treillis, équipement de protection individuelle).

Spécialités. L'Armée de Terre déclare une trentaine de domaines de spécialités ouverts aux militaires du rang, regroupant plus de 300 métiers identifiés (source : sengager.fr). Les principales filières incluent : combat infanterie, équipage blindés (cavalerie), artillerie, génie (combat, déminage, plongée), transmissions et systèmes d'information, maintenance (mécanique terrestre, armement, aéronautique), logistique et soutien, train (transport), santé (auxiliaire sanitaire, ambulancier), administration, restauration, musique militaire. La spécialité est négociée au moment du contrat en fonction du profil du candidat et des besoins du recrutement.

Durée du contrat. L'EVAT signe son premier contrat pour une durée modulable : 2, 3, 5, 8 ou 10 ans selon la spécialité, l'âge et le projet (source : Service-Public.fr). Les contrats sont renouvelables jusqu'à l'âge maximum de 27 ans pour le premier engagement dans certaines spécialités, puis prolongeables ensuite par renouvellement. Le total cumulé maximal des services en qualité de militaire du rang est plafonné à environ 22 ans par la réglementation militaire en vigueur ; au-delà, le militaire doit basculer dans une autre catégorie statutaire (sous-officier, officier, civil de la défense).

Solde 2026. Selon les sources officielles consultées en mai 2026, la rémunération d'un EVAT débutant se situe entre environ 1 500 et 1 700 € nets mensuels logé et nourri, hors primes. Le site sengager.fr communique un montant de 1 970 € bruts pour un soldat de seconde classe après quelques mois de service, primes incluses. Les chiffres exacts varient selon la spécialité, le lieu d'affectation (prime d'OPEX, indemnité d'éloignement outre-mer), l'ancienneté et la situation familiale. Avantages annexes : logement gratuit en caserne, restauration à tarif préférentiel, dotation vestimentaire intégrale, mutuelle militaire, prise en charge médicale complète, congés annuels supérieurs au droit commun, possibilité de formation continue et de validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'issue du contrat.

L'un des intérêts majeurs de l'EVAT est de constituer une rampe de lancement vers les sélections internes des catégories supérieures. Trois trajectoires sont fréquentes.

Promotion interne en sous-officier (semi-direct ENSOA). Après 2 à 4 ans de service comme EVAT, le militaire peut candidater au concours interne de l'École Nationale des Sous-Officiers d'Active (ENSOA) de Saint-Maixent. La sélection comporte un dossier, des épreuves écrites légères (français, mathématiques, culture générale) et un entretien de motivation. Réussite ouvre 8 mois de formation à l'ENSOA puis affectation comme sergent dans un régiment.

Concours EMIA (officier semi-direct). Le concours EMIA (École Militaire Interarmes) est réservé aux sous-officiers et engagés volontaires de l'armée de Terre âgés de 23 à 29 ans et justifiant d'au moins 3 ans de service effectif. C'est la voie privilégiée pour les EVAT/sous-officiers les plus motivés pour accéder au statut d'officier. La préparation au concours s'étale typiquement sur 12 à 24 mois en parallèle du service actif.

Officier Sous Contrat (OSC). Pour les EVAT titulaires d'un Bac+2 minimum, le statut d'OSC peut être visé dès quelques années de service. L'OSC sert sous contrat court (jusqu'à 20 ans cumulés) en tant qu'officier subalterne ou cadre spécialiste, sans passer par le concours académique de Saint-Cyr.

Reconversion civile. À la fin du contrat ou en cours de carrière, le militaire bénéficie de dispositifs de reconversion accompagnée : Défense Mobilité, formations financées, périodes de transition. Le statut d'ancien militaire est valorisé dans la fonction publique (Police, Douanes, Administration pénitentiaire — accès facilité aux concours réservés).

Pas de calendrier de concours fermé. Contrairement aux concours d'officiers (EMIA, Saint-Cyr) ou de sous-officiers (ENSOA externe), le recrutement EVAT est ouvert toute l'année. Les incorporations sont échelonnées en plusieurs sessions annuelles (typiquement mensuelles ou bimensuelles selon les CFIM), avec des pics de recrutement au printemps et à l'automne pour préparer les rotations opérationnelles.

Délais types. Compter 2 à 4 mois entre le premier rendez-vous au CIRFA et l'incorporation effective au CFIM. Le délai peut s'allonger en cas de visite médicale complexe (examens complémentaires) ou de spécialité demandée à forte sélectivité.

Documents à préparer en amont.

• ▸Pièce d'identité en cours de validité (carte nationale d'identité ou passeport)
• ▸Attestation de recensement et certificat de participation à la JDC
• ▸CV détaillé (parcours scolaire, expériences professionnelles, sports pratiqués)
• ▸Photocopies du dernier diplôme obtenu (le cas échéant)
• ▸Extrait B2 du casier judiciaire (demande à faire en ligne sur cjn.justice.gouv.fr, gratuit)
• ▸Certificat médical de moins de 3 mois mentionnant l'absence de contre-indication à l'activité physique intense
• ▸2 photos d'identité récentes (format passeport)
• ▸Pour les mineurs : autorisation parentale signée par les deux représentants légaux

Préparation physique. Sans être éliminatoire dans la majorité des spécialités, le niveau physique conditionne le confort d'intégration. Viser au minimum palier 7 au Luc Léger (≈ 7 km/h sur navette de 20 m), 15 à 20 pompes, 5 à 8 tractions, 30 abdominaux en 1 minute, 50 mètres natation sans temps imposé. Une préparation physique structurée de 8 à 12 semaines avant l'incorporation augmente significativement les chances de réussite à la FGI et l'aptitude aux spécialités exposées.

Conditions clés. 17,5 à 30 ans, nationalité française, aucun diplôme exigé, JDC effectuée, casier B2 vierge, profil SIGYCOP compatible.

Sélection. 4 étapes au CIRFA : information, tests psychotechniques, visite médicale, tests sportifs. Délai 2 à 4 mois entre premier contact et incorporation.

Formation initiale. 12 semaines de Formation Générale Initiale (FGI) dans l'un des 10 Centres de Formation Initiale des Militaires du rang (CFIM) — Valdahon, Verdun, Carpiagne, Angoulême, Caylus, Gap, Coëtquidan, Fréjus, Bitche, Les Garrigues. Solde versée dès le premier jour.

Contrat et solde. Contrats modulables de 2 à 10 ans renouvelables. Solde de base 1 500 à 1 700 € nets mensuels logé/nourri, primes complémentaires selon affectation. Plus de 300 métiers répartis dans une trentaine de domaines de spécialités.

Évolution. L'EVAT est une rampe de lancement vers les concours internes sous-officier (ENSOA semi-direct) et officier (EMIA, OSC). Reconversion civile accompagnée par Défense Mobilité à l'issue du contrat.

Étape suivante recommandée. Prendre rendez-vous gratuitement au CIRFA Terre le plus proche de votre domicile (annuaire complet sur sengager.fr) pour un entretien d'orientation. Le conseiller en recrutement précisera les spécialités ouvertes selon votre profil et votre projet, et déclenchera la procédure de tests si vous décidez de candidater.